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老闆就是在意這些細節:提升存在感與加薪幅度的37個小改變





老闆就是在意這些細節:提升存在感與加薪幅度的37個小改變 評價



網友滿意度:



雖說網購買東西,大家都非常注重

價位有沒有划算、合併運費和滿額的限制等等~

但是我比較注重購物的安全性

跟金流退貨保障,尤其是信用卡都登入在上面

不得不慎啊>_<~ (可是網購方便真的戒不掉~)

於是我就很長在YAHOO!購物中心買囉~

跟拍賣和商城還是有點不一樣噢~

尤其像最近開學季,不論是學生要用或自己

需要~ 或者是多買一些送人也都剛剛好XD

這次推薦入很滿意的~

老闆就是在意這些細節:提升存在感與加薪幅度的37個小改變

本來就想說留著自己用的~

不過想想再買份送人好像也不錯吼?

推薦給有需要的大家~





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  • 只要稍微留意這些細節,你將在職場無往不利!


商品訊息描述:











老闆就是在意這些細節:提升存在感與加薪幅度的37個小改變



【書籍簡介】

一流人士不說,卻默默遵行的升遷加薪潛規則

外商、金融業、科技業都在用的識人指標

老闆與客戶最在乎的眉角,就在這裡!

只要稍微留意這些細節,你將在職場無往不利!

一流人士,就是贏在應對進退得宜的「領袖氣質」!

培養「領袖氣質」,就從小地方做起!

「領袖氣質」與工作能力同樣重要。在外商、金融機構,以及科技產業中,已經將具備領袖氣質納入拔擢或升遷員工的必要條件,若要得到重用,就必須先養成一流人士必備的習慣。若能從細節下工夫,努力追求領導人或專家的權威氣質與存在感,表現出與專業相匹配的言行舉止,就能夠贏得下屬的尊敬、長官和客戶的信賴,在事業上更上一層樓。

本書針對形象管理、應對進退、社交禮儀、服裝儀容、演講簡報等五大部分,歸納出具體且容易學習的技巧,讓你輕鬆贏得下屬的尊敬以及老闆客戶的信賴。

一流人士這樣做:

◎一流人士從「交換名片」時就與眾不同

◎「下巴的角度」決定儀態的好壞

◎與重要人士聚餐,絕對不能在七點半後才開動

◎大方肯定幕後工作人員,對他們說「謝謝」

◎一流人士重視「保養」更甚於「名牌」

◎一流人士突然被要求致詞時也不會慌亂

◎一流人士會藉由服裝來展現自己的特色◎一流人士在「不知不覺中」就把款項結清

一流人士從「初次見面」就大不相同:

NG

◎不跟人打招呼

◎認為由下屬或地位較低的人來做事是理所當然

◎認為讓別人端茶是理所當然的

OK

◎初次見面時會確認名字,慎重地對待每一個人

◎提出要求的時候,會先叫出對方的名字,得到對方的了解

◎對幫忙端茶的人也會說「謝謝」。

一流人士會招呼照顧在場的賓客:

NG

◎沒有照顧在場人士的情緒

◎只顧著自己在講話

◎即使很多人一起出席,也只有大老闆們在講話

OK

◎很重視在場人士的情緒

◎比起「說」自己的事情,更重視「聆聽」

◎不只對大老闆,也會陪客戶攀談聊天

【書籍目錄】

前 言 做到老闆在意的細節,就能成為一流人士

第1章 一流人士的形象是導演出來的

1 用鏡子從全方位檢視自己

2 立刻讓人留下好印象的訣竅

3 只是改變「下巴的角度」就能扭轉形象

4 以「笑容」來強化臉部表情

5 更有「說服力」的秘訣

6 對待女性的正確禮儀是「您先請」

提醒: 為何一流人士一句話就能讓人高興呢?

第2章 一流人士的言行舉止準則

7 請託的方式也能展現出「風度」

8 一流人士從「交換名片」時就與眾不同

9 避免「我不是這個意思」的情況發生

10 大方肯定幕後工作人員,對他們說「謝謝」

11 感謝不等於討好

第3章 一流人士的聚餐╱宴客規則

12 越高級的餐廳,越能讓對方高興?

13 武士型和騎士型的聚餐╱宴客

14 餐廳服務不周就是代表自己招待不周

15 如果對方是重要人士,不能等到晚上七點後才開席

16 正確使用餐巾會給人高雅的印象

17 談話以「3:2:1」為原則

18 宴客氣氛取決於話題的選擇

19 一流人士不會以傲慢的方式對待店員

20 不讓客人看見你付款的情景

21 應酬後的致謝要在隔天早上九點前完成

提醒: 如何為地位較高的人選擇伴手禮?

第4章 一流人士從穿著就展現不凡

22 服裝可展示一個人的「內涵」

23 刻意製造盛裝的機會

24 過於追逐流行會降低自己的品味

25 與其穿自己喜愛的顏色,不如穿適合自己的顏色

26 人的心情會隨著顏色而轉變

27 太有個性的衣服可能影響客戶觀感

28 夏天的不失禮穿衣原則

29 筆是用來真心款待客戶的重要道具

30 一流人士重視「保養」更甚於「名牌」

提醒: 扣上西裝外套鈕釦也可以看見優雅



第5章 一流人士如何讓演講深植人心?

31 在說話之前,演講就已經開始了

32 一流人士也會緊張,只是「控制」得很好

33 隨時準備好上台致詞

34 簡單的自我介紹也能成為「吸睛的開場白」

35 適時加入只有自己才知道的話題

36 適時運用肢體語言 37 隨時練習簡報技巧

提醒: 事先演練,讓簡報更流暢

【作者簡介】

丸山由利繪(Maruyama Yurie)

日本第一位形象顧問。大學畢業後進入廣受一流財經人士喜愛的西洋銀座大飯店、神戶大倉大飯店,以及針對日本國內領袖之商業俱樂部經營公司,開始接觸頂尖財經人士,也參與規劃日本屈指可數的商業俱樂部、森大厦株式会社等。其後作者獨立創業,透過和數千位財經人士交流的經驗,分析「超級一流人士和普通人的差異」,將一流人才的標準系統化,並且擔任管理顧問,演講對象多為高階經理人,獲得大型電氣通信事業公司、外商顧問事務所、壽險公司等顧客的信賴。

譯者簡介

吳佳玲

輔仁大學會計系畢業,文化大學日本研究所碩士。曾任職於知名日商公司,並赴日本工作,也曾擔任教職與日文口譯人員。熱愛日文及美食。譯有《一杯咖啡的商業啟示》和《一寫就熱賣》。



商品訊息簡述:

  • 書名:老闆就是在意這些細節:提升存在感與加薪幅度的37個小改變
  • 作者:丸山由利繪
  • 分類: 成功法
  • 出版社: 先覺
  • 出版日期:2016/4/1
  • 語言:繁體中文


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